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“Éstas son empresas cuyo sentido va más allá de la generación de utilidades”

Jorge Villalobos, Presidente del Cemefi

Empresas ConSentido, ese fue el tema central en el IX Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables. Jorge Villalobos, Presidente Ejecutivo del Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi), nos describe cuáles son las empresas con sentido.

¿Qué significa ser Socialmente Responsable?

Este concepto que se ha ido manejando a lo largo de los últimos años y hace referencia a un tema: apoyar a la comunidad para que así mejore tanto el país como la empresa. Jorge Villalobos, explica que el concepto nació cuando las compañías se dieron cuenta que “la empresa estaba llamada a ser un ciudadano corporativo e ir más allá de lo que el rol tradicional, de producir bienes y servicios de capital, generando utilidades para los accionistas”.

Empresas ConSentido

El tema tratado en el encuentro sigue la misma línea que el pensamiento de ser socialmente responsable. “Uno de los retos que tienen las empresas es que sean negocios con sentido, es decir que no solamente generen utilidades, sino que tengan como propósito ser un actor importante en la sociedad que genere bienestar en la población, a través de los bienes y productos que elabore y a través de toda la actuación de la empresa”.

“La empresa es un actor fundamental en la construcción del bien público”, ya que, como indicó Jorge Villalobos, tiene mucho más potencial que un individuo solo. Por eso, todo el trabajo que hagan estas compañías, debe de estar enfocado en la mejora de la sociedad.

Y es exactamente esto lo que diferencia a las empresas que reciben el Distintivo ESR de otras, las acciones que hacen para mejorar el mundo.

Durante el evento se impartieron conferencias magistrales, paneles plenarios, mesas de trabajo, talleres, foros de buenas prácticas, etc., para así generar retroalimentación entre las empresas y seguir esta mejora continua.

Agradecemos a todas estas empresas el compromiso que han adquirido, no sólo con la responsabilidad social, sino con nuestro país.

RESULTADO 2016

EMPRESAS CON DISTINTIVO ESR

• 275 – 1º año
• 202 – 2 años
• 183 – 3 años
• 146 – 4 años
• 145 – 5 años
• 111 – 6 años
• 70 – 7 años
• 59 – 8 años
• 51 – 9 años
• 27 – 10 años
• 32 – 11 años
• 23 – 12 años
• 9 – 13 años
• 10 – 14 años
• 8 – 15 años
• 13 -16 años
• 3 regionales

Agradecemos a todas estas empresas el compromiso que han adquirido, no sólo con la responsabilidad social, sino con nuestro país.

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Pero Jorge Villalobos, presidente del Centro Mexicano para la Filantropía (Cemefi) expresó en una entrevista que recibir el distintivo no es obtener un premio, sino un compromiso para seguir siendo una empresa socialmente responsable.

También explicó que estas compañías se rigen por principios, más que por lo que marca la ley y eso es lo que las diferencia de las demás, ya que incorporan procedimientos, prácticas y políticas dentro de la empresa que las beneficia, pero también a los que están a su alrededor.

Villalobos mencionó que uno de los principios más importantes que hay que tener en una empresa para ser ESR es cambiar la visión que se tiene acerca de los accionistas, proveedores, empleados y clientes, ya que hay que verlos como personas, con eso, la convivencia será mejor y los resultados también.

Otro de los principios que ven, es que si la empresa sale adelante, funciona por todos los que anteriormente se mencionaron, éstos deben de tener algún beneficio y hay que trabajar por él.

En otro tema, el presidente del Cemefi mencionó que más que buscar utilidades, la finalidad de una empresa debe ser organizar el talento humano para llegar a objeticos como es la producción de bienes y servicios que mejorarán la calidad de vida de la sociedad.

Fuente: Milenio

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