En base a ello, la Inteligencia Artificial hoy en día permite resolver problemas como el calentamiento global, el hambre generada por la sobrepoblación, mal uso de la energía y enfermedades relacionadas.

Pensando en ello la consultora Attach ha creado un listado de problemas que la IA ya se encuentra resolviendo:

Educación:

Uno de los principales problemas es que 6 de cada 10 estudiantes no alcanzan los niveles mínimos de competencia en lectura y matemáticas. Y en promedio, existen más de 30 alumnos para un solo profesor, lo que impide una enseñanza personalizada.

La solución que se viene implementando en España es la enseñanza personalizada inmediata, el startup Smartick creó un método de aprendizaje online, utilizando el IA y el Bigdata. El algoritmo aprende con cada alumno, contestando interrogantes con 97% de efectividad.

Suicidio:

Según la OMS la depresión es el principal factor de riesgo de suicidio, hay cerca de 300 millones que la padecen en el mundo.

La solución a este problema es atender de inmediato a cualquier indicador. En el caso de Facebook ha desarrollado un algoritmo que encuentra señales de alerta en las publicaciones que induzcan al suicidio. Así entran en contacto con los usuarios para ofrecerles ayuda sobre el tema.

Accidentes de tránsito:

En el mundo, cerca 1.3 millones de personas pierden la vida en las pistas a causa de los accidentes de tránsito. Siendo una de las principales causas de muerte en adultos mayores, y la 1era e jóvenes de entre 15 y 29 años.

Una de las soluciones que ofrece la Inteligencia Artificial es la conducción autónoma. Por ejemplo, “Waymo” es un conductor autónomo de Google que dispondrá de un botón de encendido y una pantalla, recorrerá con un máximo de 40 km/h. Y en Phoenix EE. UU., ya está disponible “Waymo One”, el primer servicio de taxis autónomos en el mundo.

Alimentación:

En el mundo 1 de cada 3 personas padece de malnutrición y cerca de 821 millones de personas padecen hambre crónica.

La solución que se ofrece la IA es de generar fórmulas basándose no solo en vegetales y así produce el mismo producto, con el mismo sabor. “Not Mayo” es la primera mayonesa 100% vegetal.

Terrorismo:

En el 2016 se registraron 25,673 muertes por atentados terroristas en el mundo, un 21% menos de los 32,685 fallecidos en 2014 (esta fue la cifra máxima). Entre mayo 2017 y 2018 se registraron 562 muertes a causa del terrorismo.

Una de las soluciones que brinda el startup israelí Faception, es que, gracias al algoritmo a tiempo real, analiza imágenes en las redes sociales y videos en streaming.

Salud:

Uno de los tantos problemas que tiene este sector es verificar cientos de datos recopilados con relación a la salud de los pacientes.

Y para un inmediato y certero diagnóstico The Software Alliance BSA, una buena utilización de los datos generaría un ahorro de $300,000 millones por año y salvará muchas vidas.

Calentamiento Global:

El mal uso de la energía eléctrica es una de las principales causas del calentamiento global. La solución inteligente y ecológica nos las enseña Google y Microsoft. En el caso de Google utiliza la IA para activar los sistemas de refrigeración cuando sus centros de datos se sobrecalientan, generando un ahorro de hasta el 40% en costos de energía. Por su parte Microsoft planea invertir 50 millones de dólares en los próximos 5 años, con el objetivo de aplicar la IA en el marco del programa “All For Earth”.

Fuente: attachmedia.com

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Después que Google le retirara el sistema Android a Huawei, la empresa china no se quedó sentada y comenzó a trabajar en su propio sistema operativo, el cual recibirá diversos nombres en diferentes partes del mundo. Según informó el medio chino Gizchina, la empresa Huawei ya habría presentado la solicitud de marca para su sistema operativo ante el Instituto Mexicano de la Propiedad Intelecual (IMPI). Además habría un registro para el uso del sistema en smartphones, equipos de computo y otros dispositivos.

Huawei anunció a través de un directivo que su sistema operativo sería presentado este mes, pero posteriormente la empresa aclaró que todo fue un mal entendido, y que probablemente este nuevo OS sería lanzado en China a finales de año, pero que su despliegue internacional sería hasta 2020.

Bueno, pues sin importar cuándo llegará este nuevo sistema operativo, Huawei ya está haciendo el registro del nombre en diferentes países del mundo, por lo que nos habla de que incluso podría ser este mismo año cuando veamos el primer teléfono de Huawei con su Ark OS en México.

Hongmeng OS para China, Ark OS para el resto del mundo

En un principio se mencionó que el nombre de este nuevo sistema operativo sería Hongmeng OS, sin embargo, Huawei no ha confirmado cuál será el nombre oficial del sustituto de Android para sus teléfonos, aunque todo apunta a que el nombre de Hongmeng sería para China, mientras que Ark OS sería el nombre usado en el resto del mundo, pero en los registros todos los países han recibido la solicitud bajo el nombre de Hongmeng.

De momento, solo Alemania es el único país donde e ha llevado a cabo el registro de Ark OS, no sabemos el por qué, pero esa es la razón por la que se cree que este será el nombre para occidente, de hecho, las versiones podrían ser distintas, pues en China los usuarios suelen tener exigencias y preferencias muy distintas a las de usuarios en Europa o América.

Los países donde ya se ha hecho el registro son: Canadá, México, España, Corea del Sur, Australia, Nueva Zelanda, Perú, Turquía, Filipinas. Asimismo, los registros indican que fueron solicitados del 14 al 30 de mayo en la Oficina de Marcas de la Oficina Estatal de Propiedad Intelectual de China.

Todavía quedan muchas dudas alrededor del nuevo sistema operativo de Huawei, pero es probable que en las próximas semanas tengamos más respuestas.

Fuente: www.unocero.com

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La tarea se vuelve más compleja cuando consideramos que los procesos de reclutamiento ahora emplean herramientas de inteligencia artificial que funcionan como primer filtro antes de que la hoja de vida llegue a ojos humanos.

Una gran parte de las empresas utilizan sistemas conocidos como ATS (application tracking systems), programas de software que “escanean” los currículums que reciben online para realizar una primera selección de candidatos con base en palabras clave.

La finalidad de estos sistemas es eliminar de forma automática a la mayoría de los candidatos que no empatan, cuando menos a primera vista, con el perfil buscado por la compañía, con lo que se estima que, de esta manera, solamente un 3 por ciento de los curriculums que se envían mediante plataformas online llegan a contactar con un reclutador.

El curriculum es más que la carta de presentación de un empleado; el CV debe ser visto como el primer acercamiento que el profesional tiene para captar la atención de un reclutador, en menos de 6 segundos.

Crear un CV capaz de superar todos estos desafíos, más con el interés creciente de los nuevos talentos por formar parte de los grandes emporios tecnológicos y los complejos procesos de selección que firmas como Google ponen en marcha, se vuelve difícil.

No obstante, Katie Simons logró crear el “curriculum vitae perfecto”, el documento elaborado por la joven fue tan convincente que empresas como Google, eBay , BuzzFeed y otras startups de esta generación buscaron quedarse con su talento.

Actualmente es la fundadora de More Money For Me, un proyecto a través del que ayuda a millenials a triunfar económica y profesionalmente.

Consejos de Simon para crear el curriculum perfecto:

El CV es una guía

Usa tu curriculum para guiar al entrevistador. Concibe el CV como el boceto de un guión que usarías para conseguir el puesto de trabajo ideal; plantéate qué preguntas te gustaría que te hicieran, cómo te gustaría impresionarles, por qué quieres destacar y por el contrario qué te gustaría obviar. Y lo más importante: ten en cuenta que estos son los únicos detalles que tienen de ti, ¿eres atrayente?

Claro y conciso 

Lo ideal, a decir de Simons, es que el CV no sea mayor a una hoja, misma que debe ser conformada con secciones de máximo tres o cuatro subsecciones con dos o tres puntos de enumeración de una línea cada uno.

• Sé claro: Incluye sólo detalles relevantes; demasiadas palabras implican desorden lo cual lleva a confusión y finalmente a rechazo. Deben agregarse datos e información que mejore la percepción que la empresa tendrá del candidato.

• Sé conciso: Facilítale la vida al reclutador. Un curriculum debe ocupar una hoja, si ocupa más estás incluyendo información irrelevante. Así, en cada sección del CV deben incluirse máximo tres o cuatro sub-secciones con dos o tres puntos de enumeración de una línea cada uno.

Resultados, luego habilidades

Añade una sección de ‘proyectos’: Si has llevado a cabo un proyecto que haya tenido cierto impacto menciónalo. En otras palabras, lo ideal es primero hacer eco de los resultados antes que las competencias que permitieron llegar a esas metas. Es irrelevante que lo realizaras en tu trabajo, universidad o tiempo libre, ¡todo cuenta!

No todo lo antiguo es funcional

Si tienes más de tres experiencias laborales plantéate suprimir uno o dos de las más antiguas. Así, no intentes rellenar espacio con experiencias que no sean especialmente interesantes, aprovecha para ampliar información sobre lo importante.

Si dentro de la experiencia laboral se suman más de cinco experiencias laborales, se recomienda suprimir algunas y sólo mostrar aquellas que aportarán para conseguir el puesto deseado. Recuerda, todo el espacio se destina a información relevante.

Incluye algo raro

Si has hecho algo diferente y llamativo inclúyelo, aunque no esté particularmente relacionado con el puesto. Los reclutadores siempre quieren saber más de sus posibles candidatos. La recomendación es agregar un detalle extravagante que demuestre atributos positivos como iniciativa, imaginación o capacidad de prosperar bajo presión, por ejemplo.

Ayúdales a saber más de ti

En una hoja evidentemente no puedes proporcionar absolutamente todos los aspectos de ti mismo y tu carrera profesional. Facilita links a tu perfil de LinkedIn, Twitter o tu portfolio para que las compañías puedan ampliar información si les interesas. Recuerda, el objetivo de tu curriculum es conseguir intrigarles para que quieran saber más de ti.

Personalízalo

Es más fácil enviar el mismo CV a todas las ofertas, pero es menos efectivo. Invierte algo de tiempo en personalizar tu curriculum para cada empresa. Simon explica su mejor truco: guarda un documento con el doble de puntos de enumeración de los que vayas a incluir realmente, así para cada compañía podrás escoger los datos o el estilo que más se adecué a cada puesto.

Fuente: www.merca20.com

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La vacante es para 15 estudiantes interesados en la venta de publicidad en línea, estrategias de negocios, soporte técnico de ventas, atención al cliente y marketing y por un periodo de 6 meses.

La convocatoria está abierta a universitarios de escuelas públicas y privadas de todo el país que concluyan sus estudios entre diciembre de 2018y junio de 2019.

El límite de inscripción es el próximo 12 de noviembre de 2017, mientras que las entrevistas serán a partir de diciembre de este año y el ingreso está programado para julio de 2018.

Sólo trabajarán medio día en el lapso de julio a diciembre de 2018.

¿Cómo aplico?

La compañía exige el dominio del inglés, tanto oral como escrito.

Las postulaciones al programa se deben realizar aquí.

Google explica que, de acuerdo con el número de vacantes disponibles, los estudiantes serán considerados para integrarse al equipo de trabajo de manera permanente.

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El Instituto Mexicano para la Competitividad A.C., Sin Fronteras IAP y Telecomunicaciones Indígenas Comunitarias A.C., recibirán 350,000 dólares cada uno y apoyo de Google para la realización de sus ideas.

Además, las tres organizaciones también participan por un lugar en la final regional, el cual se llevará a cabo en la Ciudad de México en noviembre de este año. El representante nacional será definido por el voto del público que podrá elegir a su favorito en g.co/desafio2017.

Estos son los objetivos de los proyectos ganadores de México:

Instituto Mexicano para la Competitividad A.C.: Proyecto para uso del sistema de justicia a través de mensajes SMS.

Sin Fronteras IAP: App que provee a migrantes refugiados información sobre sus derechos y recursos disponibles.

Telecomunicaciones Indígenas Comunitarias A.C: Redes de celulares sencillas que permiten comunicación en comunidades alejadas.

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El internet se ha vuelto una gran herramienta para encontrar trabajo o para contratar colaboradores. Con grandes servicios de colocación en línea como OCC o CornerJobs, así como la red de networking profesional LinkedIn, dar a conocer tu currículum nunca fue tan fácil.

Además, las empresas que estén buscando contratar podrán mostrar sus logotipos, información adicional comentarios, detalles del puesto que ofrecen, mientras que los solicitantes podrán filtrar con criterios como ubicación o plaza solicitada.

La idea de Google Jobs no es competir con las bolsas de trabajo virtuales, sino hacer más visibles las ofertas que tienen.

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1. Olvídate de la puntuación

Da igual que pongas minúsculas, mayúsculas o acentos, encontrarás los mismos resultados.

Y tampoco importa si escribes con errores: el corrector ortográfico de Google utiliza automáticamente la forma más común de una palabra determinada, tanto si la escribes correctamente como si no.

2. Afina los ajustes de búsqueda

En la propia página de Google hay un botón de ajustes donde puedes afinar tus búsquedas en general por país e idioma.

Desde ese botón también puedes acceder a una opción de búsqueda avanzada, donde puedes especificar tu búsqueda concreta mucho más, definiendo cosas como el periodo de tiempo en que el contenido fue actualizado o publicado o el formato de archivo de la información que buscas.

3. Para buscar frases exactas…

Escribe la frase entre comillas, tipo “cualquier frase”, para buscar las palabras exactas en el mismo orden.

Ten en cuenta que algunos resultados relevantes pueden no mostrarse al utilizar las comillas en las búsquedas. Por ejemplo, si se utilizan comillas para buscar “Alexander Bell”, se omitirán las páginas que hagan referencia a Alexander G. Bell.

4. Para buscar en un sitio web específico…

Incluye site: delante de la consulta de búsqueda si estás seguro de que la información que te interesa está incluida en un determinado tipo de sitio (.org o .edu) o en un sitio específico.

5. Busca por formato

Para buscar tipos de archivos específicos como, por ejemplo, PDF, PPT o XLS, añade en la búsqueda filetype: seguido de la abreviatura de tres letras del tipo de archivo.

6. Páginas relacionadas

Utiliza el operador related: para buscar páginas que tengan un contenido similar al de otra.

Para ello, escribe related: seguido de la dirección del sitio web. Por ejemplo, si encuentras un sitio web que te guste, puedes utilizar related:bbcmundo.com para acceder a sitios web similares.

7. Para encontrar definiciones

Escribe define: seguido de la palabra que buscas para obtener distintas descripciones de la misma.

8. Para realizar cualquier cálculo

Si introduces una ecuación matemática en el cuadro de búsqueda, Google hará las cuentas correspondientes por ti.

Así te ahorras abrir la aplicación de la calculadora.

9. Para obtener resultados de un intervalo determinado

Para especificar el intervalo numérico que te interese, escribe dos puntos (..) y, a continuación, un espacio y los números del intervalo.

Por ejemplo, si quieres buscar coches que tengan más de 300 caballos de potencia, puedes escribir coches “300.. caballos de potencia”.

O si quieres comprar algo y tienes un presupuesto específico puedes buscar artículos con un precio comprendido en un intervalo determinado, añadiendo los dos puntos “..” entre ambas cantidades.

10. Para buscar imágenes

Cuando busques imágenes si haces clic en herramientas de búsqueda puedes filtrar los resultados por tamaño, color, tipo, fecha de publicación y hasta derechos de uso.

Eso te permite, por ejemplo, ver sólo los resultados de fotos que incluyen caras, o de fotos que tienen una gran resolución o incluso de imágenes que están disponibles para su uso comercial.

Fuente: www.bbc.com

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1. El destino de Dilma ahora en manos del Senado

Ayer, el diputado Bruno Araujo, confirmó que la Cámara baja permitirá un juicio político contra la Presidenta de Brasil, Dilma Rousseff, para que sea removida de su puesto. Es por eso que ahora es turno del Senado de dar su veredicto.

2. Temblor sacude a Ecuador

Un temblor de 7.8 grados en la escala de Richter, sacudió la Costa de Ecuador el pasado 16 de abril, dejando al menos 272 muertos y 527 heridos. Actualmente el país se encuentra en estado de emergencia.

3. Asesinan a 9 en NL

El día de ayer en Nuevo León encontraron nueve muertos (dos degollados y siete ahorcados) en una casa en la zona Metropolitana de Monterrey en la Colonia Valle San Miguel. Extraoficialmente se atribuye el suceso a el crimen organizado.

4. Clinton pide respeto de DH por parte de México

Tras el video que salió a la luz donde se ve a unos militares mexicanos torturando a una mujer, la demócrata aspirante a la presidencia de Estados Unidos, Hilary Clinton, pidió al gobierno de México tomar medidas para que esto no vuelva a pasar.

5. Buscan alternativa para El Bordo

El Gobierno de la Ciudad de México está buscando un plan B para usarlo como alternativa en el control de la contaminación del basurero Bordo Poniente, ya que el consorcio privado que tiene en el momento la concesión no ha hecho nada para el saneamiento del relleno.

6. La Corte examina medidas de protección de inmigrantes de Obama

Hoy, la Corte Suprema de Estados Unidos, revisará un caso de inmigración que podría impactar negativamente a los indocumentados que residen en el país. Las medidas sobre la protección de deportación firmadas por el presidente Barack Obama, serán evaluadas. Esto podría afectar a millones de indocumentados.

7. Municipios le deben al SAT

Las listas del fisco de contribuyentes incumplidos muestran que mil 60 municipios tienen adeudo con el Servicio de Administración Tributaria, éstos representan 43% de los municipios del país.

8. Votos “fantasma” en el Senado

El pasado jueves se tuvo que suspender la sesión en el Senado, ya que se registraron 11 votos en las pantallas electrónicas de legisladores que no estaban presentes en el pleno.

9. Discusión por combustible importado

53% de la gasolina que se usa en México es extranjero. La Asociación Mexicana de Empresarios Gasolineros (Amegas) denunció que este combustible no cuenta con los protocolos que garanticen se están cumpliendo las normas internacionales. La Secretaría de Energía declaró que la calidad del combustible es garantizada por un laboratorio del país de origen.

10. Google viendo por los ciclistas en la CDMX

Google, en colaboración con 80 personas, creó #GoogleMapsForBikes, con esto, los usuarios de bicicleta en la Ciudad de México, podrán conocer las rutas, carriles y senderos exclusivos para los ciclistas. También la Secretaría del Medio Ambiente y el Laboratorio de la Ciudad contribuyeron a la causa.

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Por medio de esta nueva plataforma y de los 20 centros socios de la empresa y las 45 organizaciones que participantes en este proyecto, los emprendedores mexicanos podrán tener acceso a programas y eventos de financiamiento, asesorías y alianzas.

El director de Google México, Lino Cattaruzzi, afirmó que “México es uno de los países top del mundo en los que hay que estar presente, y va a tener una transformación en los próximos 10 años que lo dotarán de uno de los ecosistemas más importantes de emprendimiento en el mundo”.  Asimismo, Cattaruzzi mencionó que este potencial se debe al gran número de pequeñas y medianas empresas que existen en el país.

Fuente: 24 Horas

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Recientemente Google fue declarada la compañía donde quieren trabajar los estudiantes de negocios e ingeniería de las 12 principales economías del mundo, pero, después de todo ¿la empresa es tan increíble como parece y como todos dicen?, ¿en verdad es el lugar ideal para trabajar?

En Quora alguien ya se lo preguntó y, más allá de todo lo bueno que pueda brindar la tecnológica a sus empleados, está un (quizá) pequeño lado oscuro que gustosamente algunos de sus ex empleados revelaron.

Para Jeff Nelson, la peor parte es confrontar la realidad contra las expectativas. Lo que se dice afuera es mucho, pero lo que verdaderamente es trabajar ahí es muy diferente.

Si bien Google es ‘la mejor empresa para trabajar’ todos los años en la mayoría de los rankings; lo cierto es que según Nelson, la realidad es un poco menos glamurosa.

“Cuando trabajas para Google, tienes que lidiar con informes y con seres humanos con los mismos defectos y aspiraciones como en cualquier otro sitio. También hay políticas internas, mala gestión, y muchas más ‘tonterías’ que vienen acompañadas con una gran empresa”.

Su respuesta obtuvo 2.2 mil votos.

Para un anónimo que afirma haber trabajado en Google, la peor parte de ser uno de sus empleados puede ser el hecho de estar sobrecalificado para el trabajo.

“Google tiene candidatos brillantes, incluso para los puestos de más bajo nivel”, declaró.

Además, aseguró, “esto se complica porque es difícil obtener un ascenso rápido, el trabajo puede no ser intelectualmente gratificante y corres el riesgo de no sentirte realizado”.

Su respuesta obtuvo 5.9 mil votos.

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