candidatos Archivos - Vive tu Empresa Todo para tu empresa y desarrollo empresarial Wed, 01 Feb 2017 19:00:35 +0000 es hourly 1 Cómo votar por los integrantes de la Asamblea Constituyente https://www.vivetuempresa.com/tiempo-libre/cultura/votar-los-integrantes-la-asamblea-constituyente Thu, 02 Jun 2016 16:04:48 +0000 http://www.empresayentorno.com/?p=4310 Este 5 de junio, aproximadamente 7.5 millones de habitantes de la Ciudad de México, votarán para elegir a 60 de los 100 integrantes de la Asamblea Constituyente. Sin embargo, antes de asistir a las casillas, es importante conocer a los candidatos y saber cómo elegirlos, por eso, a continuación, te explicamos cómo hacerlo.

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Este 5 de junio, aproximadamente 7.5 millones de habitantes de la Ciudad de México, votarán para elegir a 60 de los 100 integrantes de la Asamblea Constituyente. Sin embargo, antes de asistir a las casillas, es importante conocer a los candidatos y saber cómo elegirlos, por eso, a continuación, te explicamos cómo hacerlo.

En caso que las instrucciones se encuentren en la boleta electoral, deberás:

  • Leer las indicaciones detenidamente para saber cómo plasmar tu voto.
  • Si deseas votar por un candidato independiente, encontrarás una lista del lado izquierdo que tendrás que revisar. Al lado del nombre del candidato, habrá un número.
  • En la parte superior de la lista, encontrarás un cuadro en el que deberás escribir el número correspondiente al candidato que elegiste. Además, tendrás que escribir su nombre completo.
  • En caso que decidas votar por algún partido, tendrás que marcar con una cruz el emblema de éste. Recuerda que no es posible marcar más de dos, ya que no existen alianzas.

El voto será anulado cuando:

  • El número no coincida con el nombre anotado.
  • Cuando sólo se escriba el nombre del candidato y éste se repita en la lista.
  • Cuando sólo se escriba el apellido del candidato y éste se repita en la lista.
  • Cuando se escriba el apodo del candidato, pero no haya sido registrado ante la autoridad electoral.

Fuente: Publimetro

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Candidatos para la Asamblea Constituyente https://www.vivetuempresa.com/actualidad/mexico/candidatos-la-asamblea-constituyente Wed, 01 Jun 2016 14:19:24 +0000 http://www.empresayentorno.com/?p=4302 Este domingo 5 de junio, los ciudadanos votaran para elegir al 60% de la Asamblea Constituyente, la cual tendrá en sus manos la Constitución que regirá a los capitalinos. Entre los contendientes se encuentran activistas, actores, periodistas, académicos, exfuncionarios y personas con experiencia política.

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Este domingo 5 de junio, los ciudadanos votarán para elegir al 60% de la Asamblea Constituyente, la cual tendrá en sus manos la Constitución que regirá a los capitalinos.  Entre los contendientes se encuentran activistas, actores, periodistas, académicos, exfuncionarios y personas con experiencia política.

Sesenta de los 100 diputados participantes en la Asamblea, serán elegidos en las urnas. El resto, será elegido por el Presidente Enrique Peña Nieto, seis por Miguel Ángel Mancera. Catorce más serán diputados federales y otros 14 senadores.

A continuación, presentamos las opciones de cada partido:

Morena

Entre los candidatos postulados se encuentran los actores Damián Alcázar, Héctor Bonilla y Bruno Bichir; el periodista Carlos Payán y el exprocurador, Bernardo Bátiz.

PRI

En la lista del PRI, figura el secretario general de la Confederación de Trabajadores de México, Carlos Humberto Aceves y del Olmo; la ministra de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Irma Cué y el secretario general adjunto de la Confederación Nacional de Organizaciones Populares, José Eduardo Escobedo Miramontes.

PAN

Entre los candidatos del Partido Acción Nacional se encuentra el exsecretario Santiago Creel Miranda; la exdiputada local y exjefa delegacional de Azcapotzalco, Margarita Saldaña y el dirigente de los panistas en la ciudad, Mauricio Taboada.

PRD

La primera en figurar en la lista de candidatos del PRD, es la activista y periodista Katia D’Artigues. Asimismo, perfilan Jesús Ortega, exdirigente nacional y Lol Kin Castañeda, activista que lucha por los derechos de la comunidad LGBTTTI, entre otros.

Para consultar las listas completas ingresa a:

PRI: http://bit.ly/24iGq0k

PAN: bit.ly/1WwZvJs

PRD: http://bit.ly/1RMVzzL

Fuente: Animal Político

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Las 10 del día: lunes 23 de mayo https://www.vivetuempresa.com/actualidad/noticias/las-10-del-dia-lunes-23-mayo Mon, 23 May 2016 13:45:37 +0000 http://www.empresayentorno.com/?p=4194 Para empezar esta semana de la mejor forma posible, lee las noticias más relevantes del día.

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Para empezar esta semana de la mejor forma posible, lee las noticias más relevantes del día.

  1. Balacera en bar gay de Xalapa

De acuerdo con la Fiscalía del Estado, el día de ayer se suscitó una balacera en el bar gay Madame, localizado en Xalapa. Se reportó la muerte de cuatro personas y 12 personas más resultaron heridas.

  1. Gemelos Flores se entregan a la DEA

Los gemelos Pedro y Margarito Flores son narcotraficantes mexicoamericanos que tenían tratos con Beltrán Leyva y El Chapo, pero ambos les pidieron que fueran fieles a ellos y dejaran el otro de lado. Como los gemelos no supieron a quién escoger, prefirieron entregarse a la DEA y cumplir su tiempo de cárcel.

  1. Aumenta robo de identidad

De acuerdo con la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros, a partir del primer semestre de 2011 se detectó un aumento de 500% del robo de identidad bancaria por falta de medidas que ayuden a evitar los fraudes en el sistema financiero.

  1. Permanecen los diablitos de ambulantes

La ciudad se encuentra repleta de puestos ambulantes que hacen uso del mobiliario de ésta para hacer funcionar sus negocios, colgando cables e instalando switches y cajas, pero la mayoría se conecta directamente a los transformadores de energía, lo cual pone en peligro a los ciudadanos. Sin embargo, la autoridad no los ha retirado aún.

  1. 37% de víctimas de abuso sexual son menores de 15 años

La Comisión Ejecutiva de Atención a Víctimas (CEAV) afirmó en el diagnóstico sobre la Atención de Violencia Sexual en México que más de un tercio de las víctimas de abuso sexual entre 2010 y 2015 han sido menores de 15 años.

  1. Continúa la búsqueda de los restos de Egyptair

Autoridades egipcias continúan con la búsqueda de los restos del avión de Egyptair, que cayó en el Mar Mediterráneo la semana pasada con más de 60 personas a bordo. Para obtener mejores resultados, se sumó a la operación un submarino del Ministerio de Petróleo Egipcio que es capaz de alcanzar 3 mil metros de profundidad.

  1. Juez venezolana consigue título de doctorado por Podemos

Para ser magistrado del Tribunal Supremo de Justicia de Venezuela se necesita tener doctorado. Gladys Gutiérrez, presidenta de este órgano, recibió el título porque Podemos, compuesto por Monedero y otros dos miembros del partido, avalaron su tesis. Gutiérrez es fiel aliada de Maduro.

  1. Hilary y Trump impopulares ante ciudadanos

Parece ser que Hilary Clinton será la candidata a la presidencia por parte del partido demócrata, mientras que Donald Trump lo será por el partido republicano. Aún así, encuestas muestran que más de la mitad de los ciudadanos estadounidenses están en contra de ambos.

  1. Capitalinos culpan al transporte público por contaminación

Gii360 Grupo Impacto, consultora que se especializa a investigación de mercado, hizo distintas investigaciones donde descubrió que los capitalinos le echan la culpa a la falta de mantenimiento del transporte público por la fuerte contaminación que está viviendo la Ciudad de México.

  1. El costo de la adicción al tabaco

Según un reporte de la Organización Panamericana de la Salud, el costo de los efectos producidos por el tabaquismo en el sector de salud del país, son de aproximadamente cinco mil millones de dólares al año. Además, la OPS llamó a los países a implementar el Convenio Marco para el Control del Tabaco (CMCT) con el fin de eliminar esta epidemia.

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Las 10 del día: lunes 9 de mayo https://www.vivetuempresa.com/actualidad/noticias/las-10-del-dia-lunes-9-de-mayo Mon, 09 May 2016 13:49:56 +0000 http://www.empresayentorno.com/?p=4063 ¿Listo para empezar la semana? Antes, no se te olvide leer las noticias más relevantes del día.

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¿Listo para empezar la semana? Antes, no se te olvide leer las noticias más relevantes del día.

  1. Se suspende extradición del Chapo

La suspensión del proceso de extradición de Joaquín Guzmán ha sido detenida por un juez federal y por ello, fue trasladado a un centro de adaptación federal en Ciudad Juárez. Se espera el veredicto de la Secretaría de Relaciones Exteriores quien tiene la última palabra en cualquier proceso de extradición.

  1. Discriminación con alevosía por parte de Romero

El presidente de la Comisión Nacional de Derechos Humanos de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, Jimeno Huanosta, declaró que Jorge Romero detuvo la designación de Achar Achar como consejero honorario de la Comisión Nacional de Derechos Humanos del DF.  A pesar de que Romero lo negó, Huanosta afirma que fue un acto de discriminación, ya que se trata de un judío.

  1. Vuelven plantones de CNTE

A partir del 16 de mayo regresarán los plantones en Oaxaca y en la Ciudad de México por parte de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, dejando sin clases a un millón de alumnos en 13 mil instituciones en Oaxaca.

  1. CDMX compra camiones de basura a sobreprecio

La Ciudad de México compró el año pasado 154 camiones recolectores de basura al Grupo Andrade. Las otras empresas que participaron en la licitación mencionan que los adquirió con un sobreprecio de 25 a 39 por ciento.

  1. Pemex en Estados Unidos

A pesar de que existen cinco estaciones de Pemex operando en Houston, solamente se trata de una prueba piloto y será hasta septiembre cuando se decida la entrada de Petróleos Mexicanos al mercado petrolero estadounidense.

  1. Pocos candidatos cumplen iniciativa 3de3

Solamente 4% de los candidatos comprometidos con la iniciativa 3de3, han entregado sus declaraciones, es decir, de 2,485 aspirantes, sólo cumplieron 103.

  1. Extorsión en dispositivos en acenso

Un nuevo software maligno, ransomware, está siendo utilizado. Éste bloquea y encripta toda la información de un dispositivo, para desbloquearlo, se le pide una cantidad de dinero al dueño del aparato electrónico. Según Kaspersky Lab, entre 20 y 30 por ciento de los equipos corporativos fueron hackeados de esta forma el año pasado.

  1. Hillary, último obstáculo de Trump

Ahora que Donald Trump es el candidato a la presidencia por parte del partido republicano, su último obstáculo es Hilary Clinton, su rival demócrata. Es por ello que dijo que Hilary fue cómplice de las infidelidades de su marido, Bill Clinton, cunado éste estaba en la presidencia.

  1. Necesitarán meses para controlar incendio en Canadá

El incendio masivo que hay en Alberta, Canadá, abarca 200 mil hectáreas y seguirá creciendo debido a las temperaturas actuales, así como el clima seco que se tiene, por lo cual aún no está controlado y tardarán meses en lograr extinguirlo.

  1. Accidente en zona de conflicto

El día de ayer hubo un accidente en Afganistán en el cual murieron 73 personas. Fue un choque entre dos autobuses y un camión cisterna, la mayoría de las víctimas son niños y mujeres.

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La labor del head hunter https://www.vivetuempresa.com/recursos-y-herramientas/recursos-humanos/la-labor-del-head-hunter https://www.vivetuempresa.com/recursos-y-herramientas/recursos-humanos/la-labor-del-head-hunter#respond Fri, 20 Jan 2012 14:34:13 +0000 http://www.empresayentorno.com/?p=352 Un head hunter que ha tenido importantes responsabilidades trae consigo una curva de aprendizaje única al haber ocupado puestos directivos, en los que seguramente estuvo involucrado en la operación, administración, planeación estratégica, diseño e implementación de planes comerciales y mercadotecnia en empresas multinacionales y grupos financieros.

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Por Mayra Ortega Schultz, Directora General de la Empresa de reclutamiento corporativo Lucas5.com

¿Cómo un head hunter me puede ayudar a contratar al talento que requiere mi empresa para crecer?

La profesión de head hunter en el mundo y en México tiene una imagen glamorosa y misteriosa.

Una empresa con head hunters de calidad cuenta con socios y directores con un alto nivel académico y, generalmente, con una carrera profesional muy exitosa.

Un head hunter que ha tenido importantes responsabilidades trae consigo una curva de aprendizaje única al haber ocupado puestos directivos, en los que seguramente estuvo involucrado en la operación, administración, planeación estratégica, diseño e implementación de planes comerciales y mercadotecnia en empresas multinacionales y grupos financieros.

En este mundo de búsqueda de talento, el head hunter es contratado para puestos difíciles de encontrar o con capacidades y habilidades específicas.  La realidad de las empresas de hoy se caracteriza por cambios, cambios y más cambios; el reclutador profesional tiene la capacidad, visión y experiencia para entender  el momento histórico de la empresa y, conjuntamente con la dirección, puede definir las capacidades que requieren las personas que van a estar en lo puestos clave de la organización para llevarla hacia el futuro.

Hoy las empresas requieren Directores y Gerentes altamente flexibles, capaces de adaptarse casi de forma inmediata a los cambios y de entender cómo va a ser el futuro de nuestro negocio, cómo está cambiando y contra quién voy a competir en los próximos años o décadas. Deben comprender qué papel juegan en mi negocio temas como el comercio electrónico, las redes sociales, y sobre todo los nuevos productos y servicios que salen diariamente al mercado.

Un head hunter recibe búsquedas que la empresa no pudo encontrar previamente, lo cual hace a este trabajo particularmente retador.  Un head hunter generalmente está enfocado a la búsqueda de profesionistas con un alto perfil académico y de alto desempeño.

Los negocios medianos, grupos financieros y multinacionales pagan a las empresas de reclutamiento por encontrar talento que ya haya demostrado que puede ser exitoso.

Cazadores en la crisis

Los head hunters se enteran, muchas veces antes que lo propios empleados de la empresa, de si se requiere a algún gerente o director.

El cazador busca, tanto talento para ocupar nuevos puestos como candidatos que puedan sustituir a un ejecutivo de cualquier nivel, que no está alineado a la estrategia y resultados de la empresa.

Hoy por hoy, las empresas tienen un bajo nivel de tolerancia hacia ejecutivos que no están logrando los objetivos de su área, que tiene una actitud negativa, que no se adaptan a la cultura organizacional o tienen problemas con sus relaciones interpersonales.

Por ejemplo, si una empresa está inmersa en una implementación de SAP y 18 meses después la única área que no está lista es contabilidad, no es raro que soliciten un contralor que haya implementado la aplicación en una empresa multinacional.

La institución que contrata a un head hunter paga en su totalidad los honorarios por la búsqueda, reclutamiento y negociación hasta la contratación del candidato.

¿Cuál es la visión de un head hunter cuando recluta?, ¿qué ve en el candidato que mi área de recursos humanos no ve?

1. Personalidad y empatía

2. Actitud y comunicación verbal y no verbal

3. Entusiasmo, motivación e interés en el trabajo

4. Liderazgo e iniciativa

5. Competencias o habilidades y conocimiento

6. Experiencia y conocimientos técnicos (carrera profesional)

7. Estabilidad, compromiso y lealtad

8. Reputación profesional del candidato

9. Congruencia entre su vida personal y profesional

10. Compatibilidad entre el candidato y la empresa; su capacidad de adaptación a una nueva cultura

El proceso de búsqueda

El head hunter investiga en el mercado a los candidatos potenciales y adecuados y establece la estrategia de acercamiento. Organiza las entrevistas y según los resultados selecciona a los finalistas.

Revisa las referencias, negocia y cierra con el candidato la oferta y está con el cliente durante su proceso de ingreso y renuncia.

Un head hunter es brillante, ambicioso, energético y entusiasta. Son personas interesantes y agudas, con un nivel de percepción desarrollado para detectar, escuchar y observar el talento de un candidato en un periodo de tiempo mucho menor al que le llevaría a una persona no entrenada.

Cuando un profesionista busca oportunidades en su carrera profesional y está listo para crecer, una forma elegante y discreta de buscar nuevas oportunidades en el mercado -sin deteriorar su imagen con su contratante actual- es recolocarse a través de un reclutador profesional.

*La autora es la directora general de Servicios Empresariales de Lucas5, licenciada en Economía por la Universidad Anáhuac, con Maestría MEDEX del IPADE. Antes de fundar y dirigir Lucas5, ocupó importantes cargos de dirección en el sistema financiero mexicano.

mayra_ortega@lucas5.com

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