En los próximos 10 años la población nacida entre 1983 y 1955 abarcará el 70% de la población económicamente activa, por lo que las empresas deben hacer ciertos cambios para aprovechar y atraer a esta generación.
Los millennials buscan a un jefe que sea flexible y los inspiren dentro y fuera de la oficina, de acuerdo con un estudio de la firma de reclutamiento Hays (citado por Forbes).
Hays recomienda a las empresas adaptarse y ser flexibles en su forma de pensar. Los millennials son una generación que aporta nuevas ideas, sobre todo hablando de tecnología y negocios.
Las empresas deberán promover la convivencia entre jefes y trabajadores. Que dediquen más tiempo en conocer a sus empleados.
Que exista más actividad dentro de la empresa, como roles en diferentes áreas, nuevos proyectos o delegar responsabilidades de mayor peso.
Los millennials buscan empresas donde puedan mostrar sus ideas y que se les reconozca, sino, no dudarán en buscar una mejor opción.
¿Eres millennial? ¡Cuéntanos en los comentarios cómo sería tu trabajo ideal!
